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Wirtschaftsmediation –
Konfliktbearbeitung ohne Verlierer
Mediation ist eine Form der kooperativen Konfliktbearbeitung. Sie bedeutet, Lösungen ohne Verlierer zu finden, um den Konsens zu ringen, statt ums "Recht haben" zu streiten. Mediation macht dann Sinn, wenn es einen Konflikt gibt und beide Parteien ein gemeinsames Interesse oder Ziel in der Zukunft haben. Wichtig ist, dass die Konfliktpartner selbst eine für alle Beteiligten vorteilhafte Regelung erarbeiten, die in der Zukunft tragfähig ist. Als neutraler Mediator unterstützen wir Sie und organisieren und strukturieren den Mediationsprozess.
Wirtschaftsmediation kann bei Konflikten in und zwischen Unternehmen angewendet werden. Konkret betreffen dies:
• Konflikte am Arbeitsplatz (Team- und Führungskonflikte)
• Konflikte zwischen Gesellschaftern
• Betriebsübergaben, Nachfolgeregelungen
• Fusionen
• Probleme in Kunden-/Lieferantenbeziehungen
Die Mediation basiert auf einigen Grundsätzen; nur wenn diese gegeben sind, kann Mediation stattfinden:
• Freiwilligkeit – Mediation findet nur statt, wenn alle Beteiligten dies wollen
• Allparteilichkeit des Mediators (allen Beteiligten gegenüber neutral und offen)
• Eigenverantwortlichkeit – jede/r spricht für sich selbst
• Fairness – vereinbarte Regeln sind für alle Beteiligten verbindlich
• Vertraulichkeit – Informationen an Dritte werden nur im Konsens weitergegeben
• Zukunftsorientiertes Handeln – Fokussierung auf Interessen und Lösungen in der Zukunft
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